Back office
Back office
Munkáltatói márkaépítés fontossága a gyakorlatban – 1. rész
A vállalatok fennmaradása érdekében számos ponton komoly intézkedéseket kell bevetni. A munkáltatói márkaépítés nem csak egy hangzatos kifejezés, hanem az adott cég jövőjét befolyásoló tényező.
A munkáltatói márkaépítés (employer...
Miért nem veszik fel decemberben a cégek a telefont?
A cégek az ünnepi rohamra nem csak a logisztikát, hanem az ügyfélszolgálatok kapacitását is bővítik, akár külső partner bevonásával.
AI-forradalom: 3 mesterséges intelligencia eszköz, ami 2025-ben átveszi a hatalmat
A Google és az OpenAI már dolgoznak olyan ügynökökön, amelyek képesek lesznek az olyan önálló feladatok elvégzésére, mint például az adatok átvitele.
Jönnek a humanoid robotok: tényleg felváltja az AI az emberi munkaerőt?
A humanoid robotok forradalmasíthatják a munkakörnyezeteket, ám kérdés, milyen hatással lesz ez a globális munkaerőre?
Ausztrália új törvénye a munka és a magánélet egyensúlyának érdekében
A törvény egyelőre csak közepes és nagyvállalatokra vonatkozik, a kisvállalkozások esetében pedig később fog életbe lépni.
Az érem másik oldala, avagy toborzás munkáltatói szemszögből
A toborzás folyamata kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen a megfelelő munkaerő kiválasztása meghatározza a szervezet sikerességét.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media