Back office
Back office
Ausztrália új törvénye a munka és a magánélet egyensúlyának érdekében
A "Leválás Joga" törvény bevezetése
Ausztrália 2024 augusztusában bevezetett egy új jogszabályt, amely a munkavállalóknak biztosítja a jogot arra, hogy munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkával kapcsolatos megkereséseket,...
Az érem másik oldala, avagy toborzás munkáltatói szemszögből
A toborzás folyamata kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen a megfelelő munkaerő kiválasztása meghatározza a szervezet sikerességét.
Preboarding, avagy az új munkavállalók integrálása
A preboarding által a vállalat kimutathatja támogatását és ez a pozitív munkáltatói márka kialakításához is hozzájárulhat.
A lapos szervezet, ahol mégsem lapos a hangulat
A modern vállalati világban a szervezeti struktúrák folyamatosan változnak és fejlődnek, mert erre szükség van a gyorsan változó piaci igények miatt.
A munkaerő-kölcsönzés egy régóta létező foglalkoztatási forma, mégis tévesen ítélik meg
A munkaerő-kölcsönzés lehetőséget nyújt a vállalatoknak, hogy gyorsan reagáljanak a munkaerő-igények változásaira.
A ChatGPT és a HR-kapcsolata, ez a jövő?
A HR szakembereinek célszerű minél újabb eszközöket alkalmazniuk azért, hogy a felmerülő kihívásoknak a lehető leggyorsabban megfeleljenek.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media