Balance
Balance
Magas fluktuáció – mit mond el egy szervezetről?
Minden cég működni akar, méghozzá jól, ám a magas fluktuáció nem erről árulkodik. Hanem miről?
A vállalatok dinamikájában megfigyelhető jelenség a magas fluktuáció. A fluktuáció az alkalmazottak távozása és...
Aki szép, az könnyebben kap állást?
Folyton kétes megjegyzéseket tesz? Viccnek titulálja a sértést? Összegyűjtöttük a legidegesítőbb, legmérgezőbb kollégákat.
Kutatás: Hogyan sülhet el visszafelé a munkahelyi szenvedély?
Egyes tanulmányok szerint a szenvedélyes alkalmazottak jobban teljesítenek, míg mások nem találtak ilyen összefüggést.
Összeomlás az ötkarikás játékok után: minden, amit a posztolimpiai depresszióról tudni kell
Simone Biles, Adam Peaty és Naomi Osaka a tokiói olimpia után hívta fel a figyelmet az élsportolókra nehezedő nyomásra.
Üzlet és barátság: 3 tipp, hogy jól működjön a közös vállalkozás
Összeállításunkban most megosztunk néhány tippet és tanácsot, ami a hasznodra válhat, ha barátokkal készülsz kooperálni.
Négy napos munkahét kísérlet: Jelentős eredmények
Azok a szervezetek, amelyek vonakodnak bevezetni a négy napos munkahetet, lemaradhatnak, mert már más kísérletek is ezt mutatják.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media