Balance
Balance
A tudatlanság adta önbizalom: A Dunning-Kruger hatás
Jellemzően mindenhez (is) ért, olykor bődületes hülyeségeket mond, mégsem sérül az egoja. Szentül hisz abban, hogy mindenhez ért. Ez egy torzító mechanizmus, a Dunning-Kruger effektus.
Mindenki ismer olyan személyt,...
Magas fluktuáció – mit mond el egy szervezetről?
A magas fluktuáció rossz fényben tünteti fel a vállalat hírnevét mind a versenytársak, mind a megüresedett álláshelyre jelentkezők vagy az újonnan belépő munkaerő körében.
Aki szép, az könnyebben kap állást?
Folyton kétes megjegyzéseket tesz? Viccnek titulálja a sértést? Összegyűjtöttük a legidegesítőbb, legmérgezőbb kollégákat.
Kutatás: Hogyan sülhet el visszafelé a munkahelyi szenvedély?
Egyes tanulmányok szerint a szenvedélyes alkalmazottak jobban teljesítenek, míg mások nem találtak ilyen összefüggést.
Összeomlás az ötkarikás játékok után: minden, amit a posztolimpiai depresszióról tudni kell
Simone Biles, Adam Peaty és Naomi Osaka a tokiói olimpia után hívta fel a figyelmet az élsportolókra nehezedő nyomásra.
Üzlet és barátság: 3 tipp, hogy jól működjön a közös vállalkozás
Összeállításunkban most megosztunk néhány tippet és tanácsot, ami a hasznodra válhat, ha barátokkal készülsz kooperálni.