
A járvány a HR területen is „új normalitást” hozott
A pandémia során megerősödött a HR stratégiai szerepe.
Egyelőre átmeneti rendeletek szabályozzák az otthoni munkavégzést
Részletek az új, home office-t szabályozó rendeletről
A vállalkozói ökoszisztéma optimalizálása az egyik kulcsa a regionális fejlődésnek
A 2020-as év legjobb publikációjának választotta egy pécsi kutatócsoport munkáját a „Papers in Regional Science” tudományos lap
A drámán túl – A pozitív konfliktus
Mi van a drámán túl? És hogy segíthet a coach?
66 százalékkal több cég hirdet állásokat most, mint tavaly ilyenkor
A vírus harmadik hulláma végül mégsem rázta meg annyira a piacot, mint ahogyan arra az előrejelzések alapján számítani lehetett.
Hogyan hat a távmunka a szervezet iránti elkötelezettségre?
Az elkötelezettség a munkahelyhez köthető, és nem a munkavégzési formához.