
Most kéne megtartani!
Vonzóvá kell tenni a munkahelyet, a jövedelmet és a karrierlehetőséget is a jó munkaerő megtartásához.
Ordító emojik, harsogó felkiáltójelek – miről árulkodik az üzenetünk?
A céges levelezés sok félreértésre ad okot, ha nem jól műveljük. Érdemes végiggondolni, mit és hogyan írjunk le. Tippek a félreértések megelőzésére.
Tréning arról, hogyan ne bántsunk másokat?!
Tréningek és platformok segíthetnének a munkahelyi biztonságos légkör kialakításában.
Minden munkavállaló zsebében ott lapulhat a Körber HR – Egyedi mobilalkalmazást fejlesztett munkavállalóinak a...
Egyedi belső kommunikáció a Körbernél. Saját mobilalkalmazást fejlesztett a gépgyár a több mint ezer munkavállalójának.
Hogyan működhet együtt két különböző generáció egy munkahelyen?
Miért nehéz a generációk együttműködése a munkahelyeken? Mit tanulhatnak egymástól az eltérő korosztályok?
Valóban a fizetés nagysága a legfőbb motiváló eszköz a munkaadó kezében?
Milyen eszközökkel motiválhat a munkáltató a fizetésen kívül? Vajon a pénz boldogít?