A „superworker” az a munkavállaló, aki a mesterséges intelligencia támogatásával letisztultabban, gyorsabban és kreatívabban dolgozik. Az AI jelen van, ha akarjuk, ha nem. A szuper munkaerőként képes vele magasabb értéket teremteni és ez akár a karriernek is új lendületet adhat.
Melyik munkahelyen ne lenne szükség egy szuper munkaerőre? Fordítsuk meg a kérdést: ki ne szeretne szuper munkaerő lenni és annak minden pozitív vonzatával szembesülni? A superworker pedig nemhogy nem fél, de kötelezően alkalmazza is a mesterséges intelligencia adta lehetőségeket és előnyöket.
Szupermunkás
A superworker kifejezést Josh Bersinnek köszönhetjük. Ez a dolgozó az, aki él a modernizációval, beépíti munkájába, lényegében tényleg szuperhőssé válhat a munkában. A modern munka világában a mesterséges intelligencia új lehetőségeket nyit. Felgyorsítja a munkafolyamatokat, időt, energiát és pénzt spórol.
Nem versenytárs
Habár sokféle jövőképet felvetíthetnek azzal kapcsolatban, hogyan fog a mesterséges intelligencia és a robotok ellenünk lázadni, mégis érdemesebb azt az utat járni, hogy lehetőségként kezeljük. Azaz nem a munkánk helyettesítőjeként gondolunk az AI-ra, hanem kiegészítő lehetőségként.
Egy kísérletben a GitHub Copilot használatával a feladatokat 55,8%-kal gyorsabban végezték el egy kontrollcsoporthoz képest. Egy másik tanulmányban az írták le, hogy az AI-alapú ügyfélszolgálati asszisztenssel átlagosan 15%-kal nőtt az óránként megoldott feladatok száma.
Mindennapi használat
A mesterséges intelligencián alapulórendszerek használatával megszabadulhatunk az ismétlődő adminisztratív feladatoktól. Ez nem azt jelenti, hogy mi addig a lábunkat lógatjuk, hanem az így felszabadult időt ráfordíthatjuk olyan értékes tevékenységekre, mint a stratégiai gondolkodás, kreatív munka.
Az AI képes egyszerre nagy mennyiségű adattal dolgozni, abból elemzéseket készíteni és elemzéseket generálni.
Az AI-alapú teljesítménykövetés azonnali visszacsatolás lehetőségét teremti meg, amely hatékonyabb fejlődéshez vezethet.
Az automatizálás csökkenheti a kiégés kockázatát és javulhat a munkavállaló mentális, valamint fizikai jólléte is. A mesterséges intelligencia nem helyettesíti az embert, hanem megtöbbszörözi az emberi kapacitást. Vagyis a superworker egyáltalán nem illúzió, hanem egy valós stratégia.