Az introvertált személyek gyakran érzik magukat hátrányban a munkahelyeiken, ahol az extrovertált, hangos és figyelemfelkeltő stílus dominál. Csakhogy a csendesség, a figyelem és az önállóság is a siker kulcsa lehet.
A nyugati kultúrában az extrovertált viselkedés követendő ideál. A magabiztosság, a hangos megszólalás, a nyilvános szereplés erősebbé vált a háttérben maradóknál. Ez azonban nemcsak igazságtalan, hanem valamilyen formában veszteség is, hiszen elmennek olyan mellett, mint az empátia, a mély gondolkodás vagy a kreativitás.
Csendes erő
Az introvertált személyek nem passzívak, de tény, hogy máshogy dolgoznak. Erősségeik közé tartozik az olyan mélységi figyelem, amely hosszabb és összefüggő munkafolyamatok esetén nagyon jól jön. Ennek megfelelően a koncentrációjuk is sokkal jobb. Használják az eszüket, azaz átgondolt döntést hoznak és nem hagyják, hogy az érzelmeik vezényeljenek. Magas empátiájuknak köszönhetően olyan érzelmeket is felfognak radarjaikkal, amelyeket ki sem mondanak mások. Habár bátortalanabbnak tűnnek, de ez nem jelenti azt, hogy segítséget igényelnének bármiben is. Nem igényelnek plusz megerősítést, jól működnek egyedül is, és kevésbé sérülnek a külső nyomástól.
Zavaró tényezők
A genetika, a közvetlen és közvetett hatások, a család, a személyiség mind hatással van arra, hogy milyenné válunk. Az introvertáltak másképp működnek, mint azok, akik folyamatosan vágyják a figyelmet. A visszahúzódóbb, befelé forduló munkatársak nehezebben viselik a nyitott irodákat, az állandó nyüzsgést, a multitaskingot. Számukra az ilyen környezet azt jelenti, hogy az agyuknak többet kell dolgoznia azért, hogy a feladatokat jól ellássák. A sok információban könnyebb elveszniük, ezért egyénileg ki kell alakítaniuk maguknak olyan hatékony módszert, amely segíti őket a munkavégzésben.
Ahol mindez előny lehet
Habár a világ arra figyel, aki megmutatja magát, azért introvertáltként sem lehetetlen fel- és kitűnni. A háttérben dolgozó kreatív elmék munkája mélységi gondolkodást és feladatmegoldást jelenthet. Az egyszemélyes projektekben sokkal jobban végezhetik a munkájukat és koncentráltabbak.
Az ilyen típusú személyiség nem kerüli az emberi kapcsolatokat, sőt, a munkatársak igazán mély beszélgetést, meghallgatást és megértést kaphatnak.
Vezetőként sem feltétlenül csak a hangos és határozott személyek érvényesülnek. Az introvertált vezetők nem harsognak, de jól tudnak hallgatni, delegálni és stratégiai irányt kijelölni.
Introvertált stratégiák
Ha te is az emberiség egyik csendesebb, befordulóbb tagja vagy, akkor érdemes néhány stratégiát követned annak érdekében, hogy észre vegyenek, de ne veszítsd el a lényegedet. Az egyik fontos eszközöd éppen az, hogy ne akarj másmilyen lenni, mint amilyen vagy. Főleg ne akarj extrovertáltként viselkedni. A kommunikációd is ehhez igazodjon, azaz nem kell neked is hangosabbá válni. Ha írásban jobban megy mindez, hát használd ki prezentációkban, riportokban.
A nyüzsgő irodai élet kimerítő lehet annak, aki jobban tud egyedül és csendben dolgozni, ezért introvertáltként keress csendesebb környezetet a munkavégzéshez. Ha ez nem megvalósítható, akkor használj zajszűrős fejhallgatót. Az introvertáltak könnyen elfáradnak a túl sok szociális ingerben, ezért amikor elértél a küszöbérétékhez, akkor igyekezz feltöltődni, pihenni. A home office munka éppen emiatt sokkal inkább azoknak való, akiknek nem lételeme a figyelem, a központiság.
Nem kell mindig jelen lenned, de vegyél részt projektekben, vagy vállalj prezentációt annak érdekében, hogy meg tudd mutatni magadat.
Az introvertáltak hajlamosak elkerülni a konfliktusokat vagy a közvetlen konfrontációt, azonban szükséged van arra is tudd, merre tartasz. Ezért rendszeresen kérj visszajelzést.
Nyugodj meg, nemcsak te vagy ilyen. A világon számos hozzád hasonló introvertált él, dolgozik és boldogul. Sőt, néhányan nagyon is jól, például Bill Gates, Barack Obama, Emma Watson, J.K. Rowling, akik sikeresen építették fel karrierjüket. Ők sem akartak mások lenni, mégis ki tudtak emelkedni.