Ahogy kezd átjárni a karácsony szelleme, a legtöbbünk átértékeli az évet. Ebben az időszakban jellemzőbb a bőkezűség, a segíteni akarás. Önkéntes munkával, adományozással, a rászoruló megsegítésével tehetünk jót.
Karácsonykor feltűnően felerősödik a jóérzésű emberekben az, hogy olyanokat segítsenek, akik bajban vannak. Az anyagi, tárgyi segítség jól jön a nélkülözésben élők vagy nagy nehézséggel küzdők számára. Ez igaz az év bármelyik szakaszában, de karácsonykor fokozottan érvényesül.
Ha már adományozásról van szó, abban is bízhatunk, hogy a munkahelyünkön ér minket valami kellemes év végi meglepetés. Pénzbeli juttatás, vagy ajándékcsomag? Mindennek tudunk örülni, ami pluszt jelent és nem kivesz a kasszánkból. A hazai vállalatok körülbelül 30%-a tud év végén bónuszt kiosztani dolgozóinak és van, ahol még egy szaloncukor sem jár.
A világban vannak olyan nagy cégek, akik megtehetik, hogy bőkezű év végi jutalomban részesítsék munkavállalóikat.
A Google az a világszerte híressé vált cég, amely bőkezű juttatásokkal köszöni meg az éves munkát dolgozóinak. Azon túl, hogy a mindennapok részét jelenti a profi séfek által elkészített ebéd és a masszázs, a jógaóra és a fodrászat is belefér a hétköznapokban, akkor elképzelni sem tudjuk, hogy megtartó erőként és köszönetként mivel fejezheti ki a Google háláját a munkatársainak év végén.
Hasonló jóval kényezteti a Twitter is az alkalmazottjait: napi háromszori étkezés biztosítása, akupunktúrás kezelés, improvizációs órák, főiskolai ösztöndíjprogram az ott dolgozók gyermekeinek… Csak néhány az olyan lehetőségek közül, amelyet a mindennapokban tapasztalhatnak és így azon sem lepődünk meg, ha igen bőkezűen méri az év végi bónuszokat is.
Ugyancsak magas jutalmakat és juttatásokat szolgáltat a Microsoft és az ott dolgozók rendkívül elégedettek vélekednek a technológiai óriásvállalatról.
A tavalyi Comparably felmérés szerint az év végi juttatások tekintetében a világ legmagasabbra értékelt 25 cégének listája az alábbiak szerint alakult:
- Microsoft,
- Adobe,
- HubSpot,
- Chegg,
- Meta,
- Uber,
- Boston Consulting Group,
- ZipRecruiter,
- Snap Inc.,
- LinkedIn,
- Calix,
- Momentive.ai,
- Google Mountain View,
- RingCentral,
- 6sense,
- nCino,
- Asurion,
- LG Electronics North America,
- Tenable,
- PayPal,
- Squarespace,
- Costco,
- GoodRx,
- Experian,
- SAP.
A sorrend már azóta is változott. Az új, 2023-as felmérés szerint nemcsak máshogy alakult, de újabbak is bekerültek a bőkezű juttatást és jutalmazást adó cégek listájába.
- Uber,
- Topgolf,
- Workday,
- Boston Consulting Group,
- Adobe,
- SAP,
- Chegg,
- Calix,
- Elastic,
- RingCentral,
- Toast,
- HubSpot,
- VMware,
- Microsoft,
- Google,
- Meta,
- Alkami Technology,
- NUCOR Corporation,
- nCino,
- CarGurus,
- Instacart,
- Teleperformance,
- Esri,
- Costco,
- Appian.
Rónai Márta