HR Zóna
Hogyan hat a távmunka a szervezet iránti elkötelezettségre?
Az elkötelezettség a munkahelyhez köthető, és nem a munkavégzési formához.
Kreatívan bánunk a munkaidővel, ha home office-ban dolgozunk
Új feladat a munkáltatóknak: kombinálni a bejárós és a home office-os napokat.
Most kéne megtartani!
Vonzóvá kell tenni a munkahelyet, a jövedelmet és a karrierlehetőséget is a jó munkaerő megtartásához.
Ordító emojik, harsogó felkiáltójelek – miről árulkodik az üzenetünk?
A céges levelezés sok félreértésre ad okot, ha nem jól műveljük. Érdemes végiggondolni, mit és hogyan írjunk le. Tippek a félreértések megelőzésére.
Tréning arról, hogyan ne bántsunk másokat?!
Tréningek és platformok segíthetnének a munkahelyi biztonságos légkör kialakításában.
Minden munkavállaló zsebében ott lapulhat a Körber HR – Egyedi mobilalkalmazást fejlesztett munkavállalóinak a...
Egyedi belső kommunikáció a Körbernél. Saját mobilalkalmazást fejlesztett a gépgyár a több mint ezer munkavállalójának.