Karrier
A jövő HR iránya

A járvány a HR területen is „új normalitást” hozott

A robotizáció, automatizáció és mesterséges intelligencia felforgatja a vállalatok működését, és ezt a járványhelyzet csak felgyorsította. Milyenek lesznek a három-öt év múlva a szervezetek? Milyen hatásai lehetnek a jövő felsőoktatására a...
blank
blank

Egyre több a nőkhöz köthető szabadalom

Míg 2000-ben a nemzetközi szabadalmi bejelentések 9 százalékát lehetett női feltalálóhoz kötni, 2020-ra ez az arány 16,5 százalékra növekedett.
blank
blank
Konfliktus

A drámán túl – A pozitív konfliktus

Mi van a drámán túl? És hogy segíthet a coach?
blank
blank

Covid-illemtan olimpikonoknak

A maszk viselése és a távolságtartás kötelező lesz, a sportolók maguk akasztják nyakukba az érmeket, tilos az éneklés és fűtyülés, nincs kézfogás.
blank
blank
Kékgalléros

66 százalékkal több cég hirdet állásokat most, mint tavaly ilyenkor

A vírus harmadik hulláma végül mégsem rázta meg annyira a piacot, mint ahogyan arra az előrejelzések alapján számítani lehetett.
blank
blank
Otthoni munka

Hogyan hat a távmunka a szervezet iránti elkötelezettségre?

Az elkötelezettség a munkahelyhez köthető, és nem a munkavégzési formához.
blank
blank
Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookiek az oldal működéséhez szükségesek. Automatikusan elindulnak, amikor Ön a weboldalunkat meglátogatja. Kivételes esetekben a büngészőkben tilthatók le, de felhívjuk a figyelmét arra, hogy oldalunkat ezek nélkül a sütik nélkül nem fogja tudni kielégítően használni.


Összes tiltása
Összes engedélyezése