Munkajog cikkek
„Kell egy kis áramszünet” – munkavégzés közben is
Jó tudni! A munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, bér sem jár érte. Célja, hogy a munkavállaló egy rövid ideig pihenni tudjon munkaidőben.
Zaklatás a munkahelyen – ki és mi védi meg az áldozatokat?
Ki és mi védi meg a munkahelyi zaklatások áldozatait? Az idei évtől rendelet írja elő a munkáltató felelősségét diszkriminációs esetén.
A dolgozók megfigyelése – meddig terjedhet a munkáltató kontrollja?
Meddig terjedhet a munkáltató kontrollja a dolgozó felett? A szabályozás a magánéletet védi.
A pálya széléről: határozott idejű szerződéssel
A határozott idejű foglalkoztatás egy kétoldalú megállapodás, amelyben mindkét félnek, így a munkavállalónak is megvannak a maga jogai.