kulfoldi-munkavallalas-munkaeropiac-munkavallalo-olaszorszag
Fotó: Envato

Külföldi munkavállalás: ezt kell tudnod Olaszországról!

H I R D E T É S

Olaszország az egész világon híres természeti, történelmi és művészeti örökségének egyedülálló szépségéről, olyan mértékben, hogy „il bel paese” (a gyönyörű ország) néven ismert. A csodálatos örökség városai, mint Velence, Ravenna, Ferrara, Bologna, Firenze, Siena, Róma, Nápoly, Palermo stb., máig kitörölhetetlen tanúi az ország történelmének, kultúrájának és ókori művészetének.

Munkaerőpiac

Az olasz munkaerőpiac nagy eltéréseket mutat a régiók között, az ipari tevékenység többnyire északra koncentrálódik, a déli régiók pedig főként a mezőgazdaságra és a turizmusra koncentrálnak.

Az olasz népesség számottevően csökken, a természetes egyensúly negatív, amit leginkább az elmúlt évek migrációs hullámai mérsékeltek. A külföldi állampolgárok száma mintegy 5 millió, ami az Olaszországban élő teljes népesség 8,5%-át teszi ki.

A foglalkoztatási szükségletek ágazatonkénti lebontása azt mutatja, hogy 2020 és 2021 között a megnyílt állások legnagyobb hányada az egészségügyi ágazatban volt nyilvántartva, 223 ezer és 241 ezer között. Ezt követi az „egyéb köz- és magánszolgáltatások” 145 ezer és 170 ezer közötti munkavállaló számára, valamint a „képzés és kultúra”, ahol 152–169 ezer munkavállalót vesznek fel.

Hol vannak elérhető állások?

A foglalkoztatási szükségletek ágazatonkénti lebontása azt mutatja, hogy 2020 és 2021 között a megnyílt állások legnagyobb hányada az egészségügyi ágazatban volt nyilvántartva, 223 ezer és 241 ezer között. Ezt követi az „egyéb köz- és magánszolgáltatások” 145 ezer és 170 ezer közötti munkavállaló számára, valamint a „képzés és kultúra”, ahol 152-169 ezer munkavállalót vesznek fel.

Ezen túlmenően, annak ellenére, hogy a munkavállalói fluktuáció általánosságban pozitívan járul hozzá a teljes kereslethez, a kétéves időszak során a „kereskedelem és turizmus” szektorban továbbra is erőteljesen csökkenni fog a teljes munkahelyek száma (-172 ezer / -40 ezer munkavállaló). Ez annak köszönhető, hogy az átlagos foglalkoztatottság az időszak során olyan nagymértékben visszaesett, hogy azt a munkavállalói fluktuáció miatti helyettesítési komponens nem tudja ellensúlyozni. Hasonló tendenciát jósolnak a „fa- és bútoripari” ágazatban (-55 ezer / -9 ezer dolgozó), „pénzügy és tanácsadás” (-40 ezer / 43 ezer), „egyéb ipari ágazatok” (-33 ezer / 8 ezer), „mechatronika és robotika” (-10 400 / -19 ezer) és „építőipar és infrastruktúra” (-4 ezer / 43 ezer,) és a legrosszabb forgatókönyv szerint a „divat” esetében (-55 ezer / ezer).

A világjárvány okozta válság következtében a foglalkoztatás iránti kereslet jelentősen lelassult. Valójában a foglalkoztatási igények mintegy 30%-kal csökkentek az előző 3 éves időszakhoz képest. Ez utóbbi szám a nőknél 33,4%-ra nőtt, míg a férfiaknál a csökkenés 26,7%-os volt. Az újonnan foglalkoztatottak számát tekintve ez 18%-kal csökkent.

A legkeresettebbek a tercier szektor bővülésének további bizonyítékaként a pincérek és hasonló foglalkozások, a szakácsok és az eladói asszisztensek. A magasabb toborzási szinttel rendelkező egyéb foglalkozások közé tartoznak a különböző intézményekben és különböző szinteken dolgozó tanárok, gondozók, bárok és hasonló foglalkozások, adminisztratív asszisztensek, különféle alacsony képzettséget igénylő foglalkozások (takarítók, szakképzetlen vendéglátóipari dolgozók, szakképzetlen mezőgazdasági munkások), recepciósok, egyes ipari foglalkozások (automata szerszámgépkezelők), háztartási alkalmazottak és hasonló foglalkozások.

Nők és dolgozó anyák védelme

Nők foglalkoztatása a szülést megelőző 2 hónapban és az azt követő 3 hónapban tilos. A teljes szabadság időtartama 5 hónap (ez a szülési szabadság, amely a munkavégzés kötelező szabadságának időszaka). Ha a terhesség során komplikációk lépnek fel, vagy ha a munkakörülmények az anyára vagy a születendő gyermekre veszélyesnek minősülnek, a Foglalkoztatási és Szociálpolitikai Minisztérium felügyeleti szolgálatánál lehet kérelmet benyújtani egy, vagy több időszakra szóló korai szabadságra, amit az ellenőrök határozzák meg. A külön listán szereplő, nehéz terhes munkakört ellátó női munkavállalókat a törvény szerint más munkakörbe kell áthelyezni. Ha ez nem lehetséges, a Foglalkoztatási és Szociálpolitikai Minisztérium felügyeleti szolgálata dönthet úgy, hogy a terhesség teljes időtartama alatt szabadságot ad nekik a munkából. A törvény a gyermek 12 éves koráig igénybe vehető fakultatív munkavégzési szabadságot (szülői szabadságot) is előír, összesen 10 hónapig.

Szabadidő

Olaszország számos lehetőséget kínál a szabadidő eltöltésére: hobbi, sport, koncertek és színdarabok látogatása, hagyományos fesztiválok vagy sportesemények. Kulturális örökséghez tartozó városok, utcák és terek, templomok, paloták, régészeti lelőhelyek, múzeumok látogatása. Vásárolgatás, a barátokkal való lazítás egy bárban egy cappuccinót, vagy egy pohár finom bort kortyolgatása, vagy felfedezni az étkezési kultúra nagy változatosságát.

Forrás: EURES
Fotó: Envato

H I R D E T É S