blank Fenntarthatóság
Munkába menet

Van egy cég, ahol választható lesz a négynapos munkahét

A Panasonic opcionális négynapos munkahetet vezet be. A cég jobb életminőséget szeretne a dolgozóinak.
blank
blank
innovatív gondolkodás

Ilyen, amikor az innovációt az élet kényszeríti ki

Egy kutatás szerint a járványhelyzettel járó erősen korlátozott mozgástér és a fenyegetettség innovációra és kooperációra kényszerítette a cégeket.
blank
blank
Túlterhelés

A te munkahelyeden számít a minőség?

Európában a munkanélküliségi rátát tekintve az élen járunk, a foglalkoztatásban a középmezőnyben szerepelünk. A mennyiségi mutatók rendben vannak. És ez elég?
blank
blank
Csapatmunka

Tudtad? Ezért nem luxus a munkahelyi jóllét

Mit is jelent a „jó élet”? Hogyan tudunk „jól élni”? Hogyan kapcsolódik a jó élethez a munka, vagy mi szükséges a munkahelyi jóllétünkhöz? 
blank
blank
Karóra

Kényszer vagy lehetőség a részmunkaidő?

Ha megkérdezik itthon, hogy mit dolgozunk, akkor jellemzően 8 órás munkára gondolunk, és ezzel nem is tévedhetünk nagyot. A részmunkaidő egyelőre válságmegoldás.
blank
blank
Női szakmunka

Illúzió-e a tisztességes munka?

A munkaerőpiacon megjelent egy új igény és új nézőpont – a „jóérzés” és a „jól-lét” fontossága, ami túlmutat a mennyiségi célokon. A Covid járvány ezt…
blank
blank
Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookiek az oldal működéséhez szükségesek. Automatikusan elindulnak, amikor Ön a weboldalunkat meglátogatja. Kivételes esetekben a büngészőkben tilthatók le, de felhívjuk a figyelmét arra, hogy oldalunkat ezek nélkül a sütik nélkül nem fogja tudni kielégítően használni.


Összes tiltása
Összes engedélyezése