Munkajog cikkek Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
A 3 leggyakoribb tévhit a felmondással kapcsolatban
Egy kutatás szerint – koronavírus-járvány ide vagy oda – a karrierváltás ma is népszerű. A felmondást – származzon az a munkáltató vagy a munkavállaló oldaláról…
Így szólhat bele a munkáltatód abba, hogy felmondás után hol helyezkedhetsz el
A munkaerőpiaci trendek átalakulása nem csak a hasznos munkaerő megtartásának kérdését, de a jó képességű munkavállaló felmondásának, távozásának, esetlegesen a konkurenciánál történő elhelyezkedésének problematikáját is…
Amikor csak a főnököd engedélyével vállalhatsz másodállást…
kereset kiegészítés végett újabb munkát szeretnének vagy kénytelenek vállani. Másodállás esetén ilyen körülményekre kell a munkáltatóknak és a munkavállalónak figyelemmel lennie. Tömösvári Andrea ügyvéd segít…
Megkérdezhetik-e az állásinterjún, hogy kaptam-e oltást?
November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, de…
Ezeket a kedvezményeket biztosítja a munkajog a lombikprogramosoknak
munkavállalókat is védi a Munka törvénykönyve. Nézzük, mi tekinthető reprodukciós eljárásnak a munkajog alapján!










