Munkajog cikkek Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
Mihez van joga a munkáltatónak a munkahelyi öltözőben?
Bár rengeteget szelídült az elmúlt években a ruhaviselési protokoll, vannak azonban munkaörök, ahol formaruhát, egyenruhát, munkaruhát, védőöltözetet kell hordani. Az ruhacsere pedig a munkahelyen történik.…
A karikírozástól a megszégyenítésig
A szexista beszéd, viselkedés- és magatartásformák, gyakorlatok károsak a munkahelye is.










