Munkajog cikkek Megkérdezhetik-e az állásinterjún, hogy kaptam-e oltást?
November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, de…
A pálya széléről: határozott idejű szerződéssel
A határozott idejű foglalkoztatás egy kétoldalú megállapodás, amelyben mindkét félnek, így a munkavállalónak is megvannak a maga jogai.
Van, amikor a főnököm jogosan fegyelmez meg
A munkajog fegyelmezési lehetőségek széles skáláját adja a munkáltató kezébe annak érdekében, hogy hatékonyan léphessen fel a renitens munkavállalóval szemben.
Ezeket a kedvezményeket biztosítja a munkajog a lombikprogramosoknak
munkavállalókat is védi a Munka törvénykönyve. Nézzük, mi tekinthető reprodukciós eljárásnak a munkajog alapján!
Zaklatás a munkahelyen – ki és mi védi meg az áldozatokat?
Ki és mi védi meg a munkahelyi zaklatások áldozatait? Az idei évtől rendelet írja elő a munkáltató felelősségét diszkriminációs esetén.










