Munkajog cikkek Ha a figyelmeztetés sem volt elég…..
Ha a figyelmeztetés nem elég, de a munkáltató a munkavállalótól nem akar megválni, ún. „hátrányos jogkövetkezmény” alkalmazására is van lehetőség
Megkérdezhetik-e az állásinterjún, hogy kaptam-e oltást?
November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, de…
A pálya széléről: határozott idejű szerződéssel
A határozott idejű foglalkoztatás egy kétoldalú megállapodás, amelyben mindkét félnek, így a munkavállalónak is megvannak a maga jogai.
Jó tudni! A lombikprogramosokat is védi a munkajog
A mesterséges megtermékenyítésre irányuló programban részt vevő munkavállalókat is védi a Munka Törvénykönyve. Jogszabályi összefoglaló.










