Munkajog cikkek Fegyelmezési lehetőségek a munkáltató kezében
Szankciórendszerre vonatkozó szabályok a munkajogban
Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
Hogy ellenőrizhet a munkáltató, ha távmunkában dolgozunk?
Távolról és a helyszínen is ellenőrizheti a munkáltató a távmunkában lévő dolgozót, de a kontroll a dolgozó magánéletét és méltóságát nem sértheti.
Belenézhet-e a főnököm a privát levelezésembe? És van-e joga ehhez az én hátam mögött?
Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely ellenőrzi, miről is levelezik privátban a munkavállalója. Az alkalmazott fiókjának revíziója vékony jég, főleg, ha engedélyezett a…
„Kell egy kis áramszünet” – munkavégzés közben is
Jó tudni! A munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, bér sem jár érte. Célja, hogy a munkavállaló egy rövid ideig pihenni tudjon munkaidőben.










