Munkajog cikkek
Munkahelyi szankcionálás

Fegyelmezési lehetőségek a munkáltató kezében

Szankciórendszerre vonatkozó szabályok a munkajogban
Agresszív főnök

Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...

A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
adatvédelem

Hogy ellenőrizhet a munkáltató, ha távmunkában dolgozunk?

Távolról és a helyszínen is ellenőrizheti a munkáltató a távmunkában lévő dolgozót, de a kontroll a dolgozó magánéletét és méltóságát nem sértheti.
Privát levelezés

Belenézhet-e a főnököm a privát levelezésembe? És van-e joga ehhez az én hátam mögött?

Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely ellenőrzi, miről is levelezik privátban a munkavállalója. Az alkalmazott fiókjának revíziója vékony jég, főleg, ha engedélyezett a…
Építőipari munkások cigaretta szüneten

„Kell egy kis áramszünet” – munkavégzés közben is

Jó tudni! A munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, bér sem jár érte. Célja, hogy a munkavállaló egy rövid ideig pihenni tudjon munkaidőben.
Adatvédelmi beállítások elmentve!
Adatvédelmi beállítások

Amikor meglátogat egy webhelyet az tárolhat vagy lekérhet információkat a böngészőben, főként sütik formájában. Itt beállíthatja személyes cookie szolgáltatásokat.

Ezek a cookiek az oldal működéséhez szükségesek. Automatikusan elindulnak, amikor Ön a weboldalunkat meglátogatja. Kivételes esetekben a büngészőkben tilthatók le, de felhívjuk a figyelmét arra, hogy oldalunkat ezek nélkül a sütik nélkül nem fogja tudni kielégítően használni.


Összes tiltása
Összes engedélyezése