Munkajog cikkek Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
Fegyelmezési lehetőségek a munkáltató kezében
Szankciórendszerre vonatkozó szabályok a munkajogban
Zaklatásra panaszkodik a beosztottad, és fogalmad sincs mitévő légy? Tanácsok a szakértőtől
Hogyan kell egy munkahelyi szexuális zaklatásról szóló panaszt kezelni, ha a panaszos nem biztos abban, hogy az általa megélt sérelmek elérik a zaklatás szintjét és…
Ezért nem szereti a főnök, ha tisztában vagyunk a jogainkkal
A kisvállalkozások egy részénél még mindig az a nézet uralkodik, hogy „te csak dolgozz, mi majd minden mást intézünk”. Ami nem is lenne gond, ha…
Amikor csak a főnököd engedélyével vállalhatsz másodállást…
kereset kiegészítés végett újabb munkát szeretnének vagy kénytelenek vállani. Másodállás esetén ilyen körülményekre kell a munkáltatóknak és a munkavállalónak figyelemmel lennie. Tömösvári Andrea ügyvéd segít…










