Munkajog 
Ha a figyelmeztetés sem volt elég…..
Ha a figyelmeztetés nem elég, de a munkáltató a munkavállalótól nem akar megválni, ún. „hátrányos jogkövetkezmény” alkalmazására is van lehetőség
Fegyelmezési lehetőségek a munkáltató kezében
Szankciórendszerre vonatkozó szabályok a munkajogban
Variációk felmondásra és felmondási időre
Tudnivalók a felmondással és a felmondási idővel kapcsolatban.
A szexuális zaklatás lehet etikai vétség?
Lehet-e etikai vétség a szexuális zaklatás? És mennyiben képes kezelni egy munkahelyi inzultust a munkáltató?
Hogy ellenőrizhet a munkáltató, ha távmunkában dolgozunk?
Távolról és a helyszínen is ellenőrizheti a munkáltató a távmunkában lévő dolgozót, de a kontroll a dolgozó magánéletét és méltóságát nem sértheti.
„Kell egy kis áramszünet” – munkavégzés közben is
Jó tudni! A munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, bér sem jár érte. Célja, hogy a munkavállaló egy rövid ideig pihenni tudjon munkaidőben.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media