A karrierváltás sosem egyszerű, teljesen mindegy, hogy hány évesek vagyunk, hiszen bátorság kell hozzá, és mellette rengeteg kihívással kell szembenéznünk. Sokan azonban úgy gondolják, hogy a 40 vagy 50-es éveikben már teljesen lehetetlen szakmát váltani. Most eláruljuk, hogy ez miért nem igaz.
Könnyebb lehet a karrierváltás, mert átvihető készségekkel rendelkezel
A több évtizedes tapasztalat nagy valószínűséggel azt jelenti, hogy rendelkezel értékes vezetői, problémamegoldó és kommunikációs készségekkel, az pedig biztos, hogy ezekre a dolgokra a munkáltatóknak mindig szükségük van. Természetesen a fejlődő technológia miatt valószínűleg új készségeket is el kell sajátítanod, de ez karrierváltás nélkül is igaz a mai világban.
Tudod, hogy mit akarsz és mit nem
A 20-as évekhez képest 40 éves kor felett már sokkal tisztábban látjuk azt, hogy mire vágyunk a szakmai életünkben. Rugalmasság, állandó új kihívások, fejlődési lehetőség? Bármi is legyen az, a lényeg, hogy megtudd fogalmazni, mit szeretnél elérni a karrieredben.
A karrierváltás előnye, hogy a vállalatok minden eddiginél jobban értékelik a tapasztalatot
A távmunka és az egyre inkább önállósodó pozíciók elterjedésével ma már több iparágban keresik a több évtizedes tapasztalattal rendelkező munkavállalókat. Különösen a tanácsadói szerepeknél és a vállalkozói tevékenységeknél nagy előnyt jelent, ha komoly tudás és szakmai lépcsőket jártál be.
Változik a munkaerőpiac
A hagyományos „egy életpálya egy életre” modell elavult. Manapság az emberek többször váltanak – és azok, akik kezükbe veszik az irányítást, valamint kiépítik karrierfejlesztési készségeiket és hálózatukat, boldogulni fognak az életben.
Ezeket a hibákat sokan elkövetik
A legnagyobb hiba, amit a 40, 50 vagy 60-as éveikben járó munkavállalók elkövetnek, hogy állandóan azon gondolkodnak túl idősek-e a karrierváltáshoz. A tudás és a tapasztalat mellett a pozitív gondolkodásmód elengedhetetlen ahhoz, hogy változtassunk az életünkön. Helyette fókuszálj az erősségeidre és az érdeklődési körödre. Emellett pedig erősítsd meg a kapcsolati rendszeredet. Keress olyan embereket, akik olyan szerepkörökben vagy iparágakban dolgoznak, amelyekre kíváncsi vagy.
A Brave Starts egy szakmai képzésekkel foglalkozó brit vállalat nemrég készített egy felmérést, amelyből kiderült, hogy a megkérdezett 50 feletti dolgozók 73 százaléka gondolkodik a karrierváltáson, de fogalmuk sincs, hogyan valósítsák meg. 41 százalékuk pedig azt érzi, hogy a koruk miatt esélyük sincs arra, hogy egy másik szakmában próbálják ki magukat. Emellett pedig sokan anyagi megfontolásból maradnak a régi munkájuknál, ugyanis félnek attól, hogy egy karrierváltásnak milyen pénzügyi következményei lehetnek, ha a terveik mégsem valósulnak meg.
Kiemelt fotó: Freepik
Forrás: Linkedin – Brave Starts
