Teljesen mindegy mennyire jó a hangulatú a munkahely, néhány szabályt érdemes betartanod, ha nem szeretnél bajba kerülni. Most beszéljünk azokról a dolgokról, amiket ne ossz meg a saját érdekedben.
A hosszú távú karrierterveid, ha felmondani készülsz
Ha még nincs konkrét ajánlatod máshonnan, nem érdemes a kollégáiddal erről beszélned, mert könnyen visszajuthat a feletteseid fülébe, és akkor bizony lehet néhány kellemetlen beszélgetésed. Fontos, hogy diszkréten kezeld, ha távozni készülsz, és hidd el sokkal jobb, ha a főnökeid először tőled hallják a felmondásod hírét.
Ne híreszteld el, hogy mit gondolsz a vezetőd stílusáról
A panaszkodás körforgásából nehéz kikerülni, de a főnöködről inkább ne mondj rosszat a kollégáidnak, mert szintén kínos lehet, ha visszakerül hozzá. Ha esetleg problémád van, sokkal jobban jöhetsz ki a helyzetből, ha egyenesen hozzá fordulsz, és elmondod, hogy mivel nem értesz egyet. A jó vezetők értékelik az őszinteséget és a korrektséget.
A munkahely nem arra van, hogy a kollégáid szidd
Fontos megjegyezni azt is, hogy a kollégáidat sem szabad a munkahelyeden szidnod. Érdemes kerülni az olyan helyzeteket, amelyek drámát és feszültséget szülnek. Ha valakivel komolyabb konfliktusba kerülsz, próbálj megoldásokat találni vagy használd a hivatalos csatornákat, de semmiképp se pletykálkodj.
A szerelmi drámának sincs helye
Ez az egyik legkönnyebb csapda, amibe bele lehet esni. Annyi időt töltünk a munkahelyünkön, hogy teljesen természetes, ha a kollégákra támaszkodnánk, amikor érzelmileg nehéz időszakon megyünk keresztül. Ha tényleg vannak olyan munkatársaid, akikre már barátként tekintesz, munkaidőn kívül tárgyaljátok ki az ilyen kényesebb témákat. Annak azonban nem biztos, hogy jó vége lesz, ha mindenki tudja, hogy mi zajlik éppen az életedben.
A munkahely legfontosabb szabálya: ne mondd ki hangosan, hogy mennyit keresel vagy akarsz keresni
Ez egy komplikált dolog, ami a legtöbb feszültséget okozhatja a kollégák között. Egyfelől a fizetési átláthatóság nagyon fontos, de a munkahelyed akkor sem mindig a megfelelő fórum a konkrét számok kiteregetésére – főleg, ha a kollégák különböző bérsávban dolgoznak. Ha fizetésemelést szeretnél, a feletteseidhez fordulj, és velük tárgyalj az összegekről.
Forrás: Veg Out
Kiemelt kép: Freepik