
Rosszul jársz, ha ilyen cégben dolgozol gazdasági válság idején
Sebezhetőbbek gazdasági válság alatt azok a vállalatok, ahol a vezetők kevés érzelmi támogatást adnak az alkalmazottaknak.
Ha fizetésemelést szeretnénk dolgozzunk okosobban és ne keményebben?
A cél nem a folyamatos elfoglaltság, hanem az okosabb munkavégzés előnyben részesítése, miközben hosszú távon a munkahelyi rendszerek változására is törekszünk.