munkajog 
Ahol mernek beszélni róla, ott kevesebb a visszaélés – így javíthatja a cégen belüli...
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, akik legalább 250 főt foglalkoztatnak kötelezettségük a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A cél a szabálysértések elkerülése,…
A 3 leggyakoribb tévhit a felmondással kapcsolatban
Egy kutatás szerint – koronavírus-járvány ide vagy oda – a karrierváltás ma is népszerű. A felmondást – származzon az a munkáltató vagy a munkavállaló oldaláról…
Így szólhat bele a munkáltatód abba, hogy felmondás után hol helyezkedhetsz el
A munkaerőpiaci trendek átalakulása nem csak a hasznos munkaerő megtartásának kérdését, de a jó képességű munkavállaló felmondásának, távozásának, esetlegesen a konkurenciánál történő elhelyezkedésének problematikáját is…
Mihez van joga a munkáltatónak a munkahelyi öltözőben?
Bár rengeteget szelídült az elmúlt években a ruhaviselési protokoll, vannak azonban munkaörök, ahol formaruhát, egyenruhát, munkaruhát, védőöltözetet kell hordani. Az ruhacsere pedig a munkahelyen történik.…
Távmunkában dolgozol? Jövőre ezekre az új szabályokra számíts!
A 2021. november 23-án a Parlamenthez benyújtott törvényjavaslat szerint a veszélyhelyzet során alkalmazott szabályokkal összhangban a Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt véglegesen módosítani tervezik…
A dolgozók közel fele kiszivárogtatja a céges adatokat
iközben egyetlen vállalat sem engedheti meg, hogy adatai illetéktelen kezekbe kerüljenek, egy felmérés, illetve a becslések szerint az irodai dolgozók 72 százaléka tévesen úgy gondolja,…