Néha nehéz eldönteni, hogy a munkahelyi feszültség csak átmeneti, vagy komolyabb a probléma. Azonban vannak árulkodó jelek, amelyek azt mutathatják: a főnököd valójában azt szeretné, ha nem dolgoznátok együtt. Ebben a cikkben összegyűjtöttünk 5 tipikus jelet, ami segíthet felismerni, mikor érdemes elgondolkodnod a következő lépéseden.
Olyan helyzetekbe sodor, amelyekben kudarcot vallasz
A főnököd valószínűleg nem fogja nyíltan kimondani, hogy „én próbálom elrontani az életed”, de az sem kizárt, hogy nem támogat abban, hogy sikeres legyél. Észrevetted, hogy a feladataid hirtelen irreális mértékben nőnek? Vagy hogy új projektet dob oda neked péntek délután fél 5-kor? Ilyenkor könnyen azon tűnődhetsz, vajon tényleg jó helyen vagy-e, valamint mennyire értékelnek téged a cégednél. Nagy baj ha a főnök gyakran irreális elvárásokat támaszt eléd, nem biztosítja a szükséges eszközöket, vagy zavaros, átláthatatlan helyzetekbe sodor. Ha pedig valami balul sül el, rád hárítja a felelősséget.
Nem értékeli a munkádat a főnököd
Ha lelkiismeretesen dolgozol, akkor bizony megérdemled az elismerést is. Rendkívül frusztráló lehet, ha az erőfeszítéseidet mindig figyelmen kívül hagyja a főnököd. Ha még egy bátorító szót sem tud mondani, amikor túlteljesíted a célokat, akkor könnyen lehet, hogy az annak a jele, hogy nem látja a jövődet a cégnél. Hosszú távon az, ha nem értékelnek, akár jobban rombolhatja a motivációdat, mint a nyílt kritika, különösen, ha látod, hogy a kollégáid mégis megkapják a tiszteletet és az elismerést, amit te is megérdemelnél.
Amikor piszkál is a főnököd
Egy piszkálódó főnökkel nehéz lehet eltölteni a mindennapokat, és nincs is rendben. Passzív-agresszív megjegyzések, nyilvános kritika vagy apró gúnyolódások könnyen odáig fajulhatnak, hogy már saját magadban is kételkedni kezdesz. Mindenki hibázik néha, de ha a felettesed a kisebb baklövéseidet hatalmas kudarcként kezeli, az komoly figyelmeztető jel. Ez a viselkedésforma rendkívül toxikus, és semmiképpen sem kell elviselned. Egy korábbi kutatásból kiderült, hogy az amerikai felnőttek 32,3%-a tapasztalt már munkahelyi zaklatást.
Elveszi tőled a felelősséget
Esetleg azt tapasztalod, hogy egyre kevesebb a munkád, de ezt nem te kérted? A főnököd elkezdi mondani, hogy „ne foglalkozz” bizonyos feladatokkal, miközben látod, hogy azokat a kollégáid kapják meg. Eleinte talán jól is esik a plusz szabadidő, de hamar elgondolkodhatsz: vajon tényleg szükség van rád a cégnél? Ha a feladataidat logikus ok nélkül csökkentik, az lehet annak a próbája, hogy felmérjék, mennyire nélkülözhető a pozíciód. Fontos, hogy merj kérdezni, így bármi is van a háttérben, legalább hamar világossá válik számodra is.
Kiemelt kép: Freepik
Forrás: Rezi