A párna szó hallatán a puha, kellemes tapintású és illatú ágy jut eszünkbe elsőként, amelybe jó lenne e cikket olvasva is belehuppanni, de ez a párna most a karrier világába kalauzol minket.
A jelenben annyira jellemző gazdasági hullámzások, az átalakuló iparágak, a mesterséges intelligencia egyre nagyobb térnyerése miatt a munka világa kiszámíthatatlanabb. Ez a bizonytalanság gondolkodásra és cselekvésre készteti az embereket. Fő szempont a biztonság, ezért is foglalkoznak egyre többen azzal, hogy tudatos karrierbiztonsági párnát építsenek maguk köré.
Karrierbiztonsági párna
A kifejezés azt jelenti, hogy olyan tudatos lépések összességét tesszük meg, amelyekkel csökkentjük egy esetleges munkahelyváltás, leépítés vagy piaci változás kockázatát. Azaz koránt sem arról van szó, hogy titokban másik munkahelyet keresünk, hogy a bizonytalan pozíciónkból menekülni tudjunk. Ez inkább egy stratégiai és a jövőt megcélzó gondolkodásmód, amely megnöveli az ember mozgásterét és a piaci értékét is. Hogyan építhetjük ki?
A piacképességhez mérten
A karrierbiztonsági párna alapja a naprakész tudás. Ha az adott szakterület, amelyen dolgozunk, gyorsan változik, akkor a rendszeres készségfejlesztés kulcsfontosságú lehet. A készségek fejlesztése, az pari trendek nyomonkövetése, a folyamatos önfejlesztés most kincset érhet. A cél nem az, hogy mindenhez értsünk, hanem hogy a kompetenciáink relevánsak maradjanak.
Láthatóság kiépítése
Becsülendő, ha valaki a jelenlegi munkahelyén azt elérte, hogy a munkatársai, a vezető elismerik a munkáját, de nagy korlát ez, ha nem tudja máshol is érvényesíteni mindezt. A láthatóság érdekében érdemes tudatosan jelen lenni szakmai platformokon, részt venni webináriumokon. Nem nagyzolás megosztani a szakmai eredményeket, a gondolatokat, hanem ez a bizalomépítés és a karrierbiztonság párna alapja lehet. Ha úgy ismerik meg az embert, mint hiteles személy a szakmájában, akkor annak is nagyobb az esélye, hogy a lehetőségek megtalálják.
Aktív szakmai kapcsolatokat
Ne akkor kapálózzunk, amikor segítségre van szükségünk. Vagyis ne csak akkor kezdjünk kapcsolatokat keresni, amikor már baj van, hanem tartsuk a kapcsolatot a régi munkatársakkal, csatlakozzunk szakmai körökhöz.
Több lábon állás
Előnyt jelent, ha több mindenben jártasok vagyunk. A karrierbiztonsági párna egyik fontos alkotóeleme lehet az, ha van alternatív bevételi forrásunk is. Lehet ez akár egy mellékállás, egy mellékprojekt, szabadúszó megbízások elvállalása. Bármi, ami a fő munkakörünkön túli bevételt lehetőségét kínálja. Mindez nemcsak anyagi biztonságot nyújthat, hanem bővítheti a tapasztalatainkat is.
Saját piaci érték
Nagy előnyt jelent az, ha tisztában vagyunk a saját értékeinkkel. Ehhez azonban az szükséges, hogy időnként átnézzük az álláshirdetéseket, a jelenlegi fizetési sávokat. Érdemes időt szánni az önéletrajz felfrissítésére még akkor is, ha egyáltalán nem szeretnénk új állást keresni.
Ezek a lépések nem a pesszimizmus tükreként állnak egybe, hanem az önmenedzsment része, a jövő tudatos építése, a versenyben maradás feltétele. A karrierbiztonsági párna a belső biztonságérzet növeléséről szól.