Balance
Balance
Hogyan koncentráljunk a munkára, amikor „a világ beteg”?
A szomszédban zajló háború miatt meg kell tanulnunk a stressz, a szorongás, a félelem lüktetésével együtt élni. Közben pedig dolgoznunk is kell(ene).
Talán már attól megkönnyebbülünk, ha leszögezzük: egy...
Munkahelyi politizálás: az ügyfelek előtt tilos!
A politikai véleménynyilvánítás helye nem a munkahelyi közösség, az ügyfelek felé való politikai kinyilatkoztatás már tiltott, de a munkáltató szabályozhat.
Van egy cég, ahol választható lesz a négynapos munkahét
A Panasonic opcionális négynapos munkahetet vezet be. A cég jobb életminőséget szeretne a dolgozóinak.
Ilyen, amikor az innovációt az élet kényszeríti ki
Egy kutatás szerint a járványhelyzettel járó erősen korlátozott mozgástér és a fenyegetettség innovációra és kooperációra kényszerítette a cégeket.
A te munkahelyeden számít a minőség?
Európában a munkanélküliségi rátát tekintve az élen járunk, a foglalkoztatásban a középmezőnyben szerepelünk. A mennyiségi mutatók rendben vannak. És ez elég?
Tudtad? Ezért nem luxus a munkahelyi jóllét
Mit is jelent a „jó élet”? Hogyan tudunk „jól élni”? Hogyan kapcsolódik a jó élethez a munka, vagy mi szükséges a munkahelyi jóllétünkhöz?
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media