Fenntarthatóság-Munka és gazdaság 
Van egy cég, ahol választható lesz a négynapos munkahét
A Panasonic opcionális négynapos munkahetet vezet be. A cég jobb életminőséget szeretne a dolgozóinak.
Ilyen, amikor az innovációt az élet kényszeríti ki
Egy kutatás szerint a járványhelyzettel járó erősen korlátozott mozgástér és a fenyegetettség innovációra és kooperációra kényszerítette a cégeket.
A te munkahelyeden számít a minőség?
Európában a munkanélküliségi rátát tekintve az élen járunk, a foglalkoztatásban a középmezőnyben szerepelünk. A mennyiségi mutatók rendben vannak. És ez elég?
Tudtad? Ezért nem luxus a munkahelyi jóllét
Mit is jelent a „jó élet”? Hogyan tudunk „jól élni”? Hogyan kapcsolódik a jó élethez a munka, vagy mi szükséges a munkahelyi jóllétünkhöz?
Kényszer vagy lehetőség a részmunkaidő?
Ha megkérdezik itthon, hogy mit dolgozunk, akkor jellemzően 8 órás munkára gondolunk, és ezzel nem is tévedhetünk nagyot. A részmunkaidő egyelőre válságmegoldás.
Illúzió-e a tisztességes munka?
A munkaerőpiacon megjelent egy új igény és új nézőpont – a „jóérzés” és a „jól-lét” fontossága, ami túlmutat a mennyiségi célokon. A Covid járvány ezt…