Munkajog cikkek 
Megkérdezhetik-e az állásinterjún, hogy kaptam-e oltást?
November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, de…
Szülő vagy? Nem is gondolnád mi minden jár GYED/GYES után!
Pozíció, részmunkaidő, szabadság, fizetés? Munkajogi szakértőnkkel összeszedtük milyen jogokat érvényesíthetnek a szülők, amikor visszatérnek a munkahelyükre GYED/GYES után.
„Lehet-e másodállásom, ha nem elég a fizetésem? És kell-e szólnom róla a főnökömnek? ”
smerős a helyzet, amikor a meglévő munka nem biztosítja a megélhetést, így másodállást vagyunk kénytelenek vállalni. De milyen körülményekre kell ilyen esetben a munkáltatóknak és…
Belenézhet-e a főnököm a privát levelezésembe? És van-e joga ehhez az én hátam mögött?
Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely ellenőrzi, miről is levelezik privátban a munkavállalója. Az alkalmazott fiókjának revíziója vékony jég, főleg, ha engedélyezett a…
Mit lehet és mit nem lehet ebédidőben? Ki rendelkezik a munkaszünetem felett?
Tényleg hős, aki ebédidőben konditerembe jár? Nem beszélve arról, hogy valójában milyen edzést lehet végezni ennyi idő alatt? És az is kérdés, mit szól ehhez…
Van, amikor a főnököm jogosan fegyelmez meg
A munkajog fegyelmezési lehetőségek széles skáláját adja a munkáltató kezébe annak érdekében, hogy hatékonyan léphessen fel a renitens munkavállalóval szemben.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media