Alkalmazottként fontos felismerni azokat a jeleket, melyek arra utalnak, hogy a munkád veszélyben lehet. Íme 4 jel, ami egyértelműen azt mutatja, hamarosan elbocsátanak.
Hirtelen teljesen új feladatokat kapsz
A küszöbön álló felmondás egyik előfutára a munkakörhöz kapcsolódó feladatok hirtelen megváltoztatása. Ez arra utalhat, hogy a cég átszervezéseken megy keresztül, aminek nem kizárt, hogy leépítés lesz a vége. Ennek a felismeréséhez fontos, hogy fokozottan figyelj a feladatiban vagy felelősségeidben bekövetkezett változásokra.
A kommunikáció elvágása
A közelgő felmondás jele lehet az is, ha a közvetlen felettesed, feletteseid egyszerűen nem kommunikálnak veled. Ez azt jelezheti, hogy figyelmen kívül hagynak, már nem tekintenek a csapat értékes tagjának.
A visszajelzések hiánya
Már nem kapsz visszajelzés vagy teljesítményértékelést? Ez arra utalhat, hogy a vállalat már nem érdekelt abban, hogy figyelmet fordítson a személyes növekedésedre, mert nagy eséllyel rövid időn belül el akarnak bocsátani. Ennek a jelnek a felismeréséhez fordíts fokozott figyelmet arra, milyen a visszajelzések minősége.
Már nincsenek fontos feladataid
Ha a felettesed tudja, hogy hamarosan már nem leszel tagja a csapatnak, akkor megeshet, hogy nem bíz rád többet fontos vagy hosszú távú projekteket. Lassan, de biztosan elveszik tőled a felelősségteljes feladatokat, többet nem kérik a véleményed a lényeges döntések előtt. Ennek a magatartásnak egyébként stratégiai okai is lehetnek: ha a munkáltató nem tud mire hivatkozva elküldeni, megpróbálhat rávenni arra, hogy te magad mondj fel. Hiszen gondolj csak bele: kevés alkalmazott érzi jól magát egy olyan helyen, ahol nem valójában nincsenek is feladatai.
Túl sok feladatot kapsz
Ennek az ellenkezője lehet, ha túl sok feladatot testálnak rád. A főnököd megpróbálhat túlterhelni, hogy rávegyen arra, magadtól mondj fel. Ha úgy érzed folyamatosan újabb és újabb projektek szakadnak a nyakadba, nem érsz a teendőid végére, emiatt pedig állandóan stresszelnek is, akkor nem kizárt, fel akarnak neked mondani.
Mi a teendő?
Ha valóban úgy érzed, ki fognak rúgni, akkor kulcsfontosságú, hogy ne várd meg, amíg késő lesz. Ha az aktuális munkád szeretnéd megtartani, akkor mutass személyes elkötelezettséget, de ha úgy érzed, nincs visszaút, akkor érdemes már most nekiállnod új pozíciót keresni.