E-learning kurzust indít a Karrierszerviz karriertanácsadó cég. A lehetőség azoknak szól, akik a folyamatosan alakuló foglalkoztatási viszontagságok közepette vannak álláskeresésben, és jó lehetőséget akarnak szerezni maguknak.
Ma Magyarországon nincs olyan társadalmi réteg, szakma vagy pozíciószint, amely képviselőinek ne volna szükségük az előbb vagy utóbb időszerű álláskeresésük támogatására. Ennek oka, hogy az álláskeresők és munkahelyek piaca folyamatosan alakul, ágazatok emelkednek ki vagy hanyatlanak – ezt a folyamatot gyorsította fel a koronavírus. Emellett az is változik, hogy a munkáltatók mit várnak el az alkalmazottjaiktól, milyen kommunikációs csatornákat választanak a jelentkezőkkel való kapcsolattartásra, és hogy miképpen, milyen szempontok szerint választják ki a jelöltjeik közül a maguknak megfelelőt.
Azonban ahhoz, hogy egy álláskereső felkészüljön a piac farkastörvényeire, lényegében semmilyen támpontot nem kap. Hazánkban nem létezik hivatalos, intézményesített edukációs program, nem tanítják sehol, mindenki autodidakta módon próbál boldogulni.
A Karrierszerviz e-learning kurzusának négy modulja toborzási specialisták szakmai tudásán és piacismeretén alapszik, és a legfontosabb álláskeresési témákat járja körül: az önéletrajz és motivációs levél megírását, az álláshirdető felületek működését, az állásinterjú és bértárgyalási helyzeteket.
Az oktatóanyag mindenkinek elérhető alternatíva
A Karrierszerviz karriertanácsadója, Somodi Bettina elmondása szerint az álláskeresés egy részmunkaidős másodállásnak felel meg, amely akkor lehet csak sikeres, ha az ember hatékonyan, körültekintően jár el, időt és energiát szán rá. „Az e-learning kurzusunk elkészítésével azt a célunkat valósítjuk meg, hogy azon álláskeresők számára is elérhetővé tegyük a rugalmas és alapos szakmai támogatást, akiknek nem áll módjukban személyes tanácsadáson részt venni. A karriertanácsadás vagy coaching nem olcsó szolgáltatás. Ezidáig azok, akiknek nem állt rendelkezésükre több szászezer forint egy ilyen folyamatra, legfeljebb az önszorgalmú adatgyűjtéssel fejleszthették magukat.”
Az e-learning könnyen elérhetővé teszi azt a tudást, amivel minden aktív álláskeresői réteg sikeresen pályázhat jó állásokra. „Azt gondolom, hogy az álláskereséssel kapcsolatos tudás, a karrierépítéshez szükséges eszközök nem szabad, hogy csak egy szűk réteg privilégiumai legyenek. Tizenöt éves toborzási tapasztalattal a hátunk mögött állítom: aki tudatosan és megfelelő eszközökkel keres állást, idővel biztosan olyan munkahelyen fog dolgozni, ahol minden szempontból kellő megbecsültségben részesül.”- mondta Somodi Bettina.
A karriertanácsadó ugyanakkor leszögezi: az álláskeresésre szánt energián az e-learning elvégzése után sem lehet majd spórolni. Ugyanakkor, ha az álláskereső a megfelelő lépésekbe fekteti az energiáit, rövidebb idő alatt fog tudni elhelyezkedni, sokkal kevesebb fölösleges kört futva, jóval kevesebb kudarcélménnyel a háta mögött. A Karrierszerviz e-learning ennél is fontosabb hozadéka azonban, hogy a lehető legtöbb, az álláskeresés témájához kapcsolódó, félelmet keltő tényezőt eloszlatja.
Fotó: Envato
#karrier #kepzes #e-learning #allaskereses #karriertanacsadas