Az üzleti elemző segít a megrendelő(k)nek jó megoldásokat találni a problémáikra. Legtöbbször, de nem kizárólagosan IT megoldásokat. Segít megtervezni, milyen követelményeknek kell megfelelnie a megoldásnak ahhoz, hogy az kielégítse a megrendelő igényét, úgy, hogy az üzleti és stakeholder elvárások teljesüljenek, illetve a vállalati folyamatok továbbra is működjenek.

Feladatköre

A Business Analyst megérti és elemzi az üzleti igényt, problémát annak érdekében, hogy a szervezet megtalálja a legoptimálisabb megoldást. Majd az összegyűjtött információkból olyan követelményeket fogalmaz, amelyeket nem lehet félreérteni, ugyanazt jelenti az üzlet és az IT számára is. Ehhez összegyűjti, megérti és konszolidálja az üzleti követelményeket, kiszűri az ellentmondásokat, meghozatja a szükséges döntéseket annak érdekében, hogy a fejlesztőkhöz már egy egységes „üzleti akarat” érkezzen, ne a megvalósítás közben derüljön fény az ellentmondásokra. Az üzleti elemző megérti és összehasonlíthatóvá teszi az igények és követelmének üzleti jelentőségét a szervezet számára, segítve ezzel a priorizálási döntéshozatalt.

Hol dolgozhat?

Multi vagy nagyvállalat megoldásszállítójánál, tanácsadó cégnél, vagy IT terméket fejlesztő cégnél.

A sikeres üzleti elemző jellemzői

Az üzleti célra fókuszál, megtalálja a valódi problémát, és annak gyökérokait. Megkérdőjelez mindent, ezáltal megtalálja a hiányzó láncszemeket és az ellentmondásokat. Folyamatosan kommunikál, Mindent leegyszerűsít a szükséges mértékig, de nem tovább.

Miért olyan keresett és jól fizetett szakma – hazai és nemzetközi viszonylatban is – az üzleti elemzői?

Mert nagyon széleskörű rálátást igényel egy cég működésére. Egyszerre kell képesnek lenni magas szinten átlátni valamit, és közben elmerülni a részletekben. Nagyon erős folyamatszemlélet kell hozzá. Pillanatok alatt kell begyűjteni, értelmezni és átlátni információkat, olyan szakterületeken is, amelyben nem vagyunk jártasak. Részinformációkból kell összeraknunk a teljes képet úgy, hogy észrevegyük, ha valami hiányzik, vagy kiszűrjük az ellentmondásokat. Mindenkivel meg kell találnunk a közös hangot, az ügyintézővel és a vezérigazgatóval egyaránt. Jellemzően önálló munkát igényel, szakmai, és nem vezetői karrier! Nem mindig népszerű a munkahelyen!

Kiből lehet jó üzleti elemző?

Megfelelő szakmai tudás + képességek + készségfejlesztés

Szükséges képességek és személyiségjegyek:

•  Strukturált gondolkodás
•  Folyamatszemlélet
•  Csipetnyi maximalizmus
•  Kíváncsiság
•  Kitartás, lelkiismeretes hozzáállás
•  Célorientált
•  Empatikus gondolkodás
•  Türelem
•  Elhivatottság

Szükséges, fejleszthető készségek:

•  Facilitálási készség
•  Kiváló kommunikációs készség:
•  Konfliktus kezelési készség
•  Folyamatszemlélet
•  Változás menedzsment

LEHET, HOGY NEKED VALÓ A SZAKMA, HA:

Mindenről táblázatot vezetsz, mindent meg akarsz érteni, hogy miért van. Nem nyugszol, amíg minden kis részlet a helyére nem kerül. Gyakran elemzed a történéseket, a tények fontosak számodra, így sokszor leellenőrzöd a hallott információkat.

Forrás: Projektcoach
Fotó: Envato