A 2025-ös év hatalmas változásokat hoz magával, a munkavállalók előtt álló kihívások pedig talán nagyobbak, mint valaha. Az előrejelzések szerint jövőre számos új trend érkezik, ami alapjaiban hozhat változást a munkahelyeken. Ezeket szedtük most össze.
Kulcstrendek
A Forbes cikke szerint Jon Cooper, az Overalls vezérigazgatója több kulcstrendről beszélt, melyek között szerepel a cégek versenyképességének növekedése is. Cooper szerint a tehetségekért hatalma harc folyik a vállalatok között, éppen ezért valószínűleg a cégeknek újra kell majd gondolniuk és bővíteniük a juttatási kínálatukat, hangsúlyozva a rugalmasságot. A vezérigazgató szerint emellett a mesterséges intelligencia partnerként való alkalmazása is teret nyer majd magának. Mint mondja:
Ahelyett, hogy félnének az automatizálástól, a vállalkozások a mesterséges intelligencia révén növelik majd az emberi potenciált, ami a munkaerő aláásása nélkül javítja a termelékenységet és a döntéshozatalt.
Innovatív megoldások
Cooper kiemelte, hogy egyre több vállalat részesíti előnyben a munkavállalók egészségnek a kérdését. A jövőben a munkáltatók jó eséllyel innovatív megoldásokat kínálnak majd az alkalmazottaknak, így személyre szabott egészségügyi tervek vagy a mentális egészség fontossága is előtérbe kerülhet. A vezérigazgató a távmunka reneszánszáról is beszélt. Közölte, a gazdasági növekedés, valamint a tehetségekért folytatott verseny erősödése jó eséllyel újra felkelti majd a távmunka iránti fokozott érdeklődést. Cooper elmondása szerint a 2025-ös év egyértelműen a munkáltatók alkalmazkodását követeli meg.
Munka és magánélet
Ezt alátámasztani látszik az az adat is, hogy az USA-ban az alkalmazottak mintegy 77 százaléka számolt be arról, hogy a munka és a személyes feladatok összehangolásának nehézsége kiégéshez vezetett. Ebből adódóan egyáltalán nem furcsa, hogy a munka világában hatalmas változásokra lehet szükség ahhoz, hogy az alkalmazottak elégedett és elkötelezettek legyenek a munkahelyük iránt. Az elégedettség és az elkötelezettség ugyanis a hatékonyság, termelékenység növekedésével is jár, ami lássuk be igazi win-win szituáció.