munkahely
Ha fizetésemelést szeretnénk dolgozzunk okosobban és ne keményebben?
A cél nem a folyamatos elfoglaltság, hanem az okosabb munkavégzés előnyben részesítése, miközben hosszú távon a munkahelyi rendszerek változására is törekszünk.
A Z-generáció rugalmassága nagy erény, szükségük is van rá
A generációk közötti különbség jól érzékelhető, fiatalként szakadékként élhető meg mindez és a munka világában is ugyanúgy megtapasztalható