Egyre többen gondolkodnak a munkahelyváltáson, és nő a munkavállalók alkuereje. – derül ki egy új kutatásból.
A munkavállalók 40 százaléka a felmondást fontolgatja világszerte, és egyre népszerűbb a rugalmas munka – derül ki a Microsoft „2021 Work Trend Index” felméréséből. A 31 ország 30 ezer munkavállalójával készített felmérés szerint a hibrid munkahelyek létrehozása és fenntartása kritikus fontosságú a munkaerő megtartása érdekében, a vállalatok 66 százaléka reagál erre az igényre – átalakíthatja az irodák megjelenését és funkcióit.
A kutatás eredményei szerint a munkavállalók 54 százaléka érezte magát túlhajszoltnak, 39 százalékuk pedig kimerültnek. Saját bevallás szerint a termelékenység nem változott, ennek ára azonba a szabadidő feláldozása volt. A felmérés szerint a munkáltatók nem vették figyelembe a munka-magánélet egyensúlyát. A jelentős túlórák a munkavállalókat a távozásra motiválják.
A vállalatok kevésbé rugalmasak a bértárgyalások során. A munkavállalók így új pozícióknál kedvezőbb helyzetbe kerülhetnek, ezért többen a váltás mellett dönthetnek.
Fotó: Envato