A munkahelyen rengeteg mindenről esik szó a hétköznapok során. Ebben a cikkben azonban 5 olyan dologról lesz szó, amiről a legtöbb szakértő szerint nem érdemes a munkahelyen beszélni, még akkor sem, ha elsőre teljesen ártalmatlannak tűnik.
Ez az egy dolog tényleg jobb, ha tabutéma marad: a fizetés
A fizetésed alapvetően a HR és közted maradjon. Ez nem olyan dolog, amit érdemes a munkahelyen csak úgy bedobni egy beszélgetésbe, mert könnyen kellemetlen helyzeteket szülhet. A bérek összehasonlítgatása feszültséget okozhat a kollégák között, és gyorsan el tudja vinni rossz irányba a hangulatot. Ráadásul az is rossz benyomást kelthet, ha valakiről kiderül, hogy nem kezeli diszkréten a bizalmas információkat.
A pletykálkodásnak rossz vége lehet
A pletyka a munkahelyen gyorsabban terjed, mint gondolnád, és amit egyszer kimondasz, az szinte biztosan nem marad kettőtök között az adott személlyel, akivel beszélgetsz. Aki veled szívesen beszél másokról, nagy valószínűséggel rólad is ugyanilyen könnyen fog majd másoknak mesélni.
Ráadásul a pletykálkodás könnyen visszaüthet: bizalmatlanságot és feszültséget szül a kollégák között, és hosszú távon a te megítélésedet is befolyásolhatja. Érdemes inkább kimaradni az ilyen beszélgetésekből, és semleges, szakmai témáknál maradni.
Ha sokat panaszkodsz a munkáról, szintén visszaüthet
A folyamatos panaszkodás – legyen szó túl sok feladatról, stresszről vagy akár a céges működésről – gyorsan olyan képet alakíthat ki rólad, mint aki mindenben csak a problémát látja. Ez pedig könnyen oda vezethet, hogy a kollégák kevésbé keresik a társaságod, akár egy ebédre vagy közös beszélgetésre is.
Ha valami nem tetszik a munkahelyi szabályokban vagy folyamatokban, érdemes azt inkább hivatalos úton jelezni, vagy ha ez nem működik, hosszabb távon elgondolkodni a váltáson. A mindennapi panaszkodás ritkán hoz megoldást, inkább csak rontja a hangulatot körülötted, és akár bajba is kerülhetsz a feletteseidnél.
Politika vagy vallás, szintén nehéz kérdés
A politika és a vallás azok a témák, amelyekről szinte mindenkinek erős és sokszor nagyon eltérő véleménye van. Éppen ezért ezekről a munkahelyen könnyen kialakulhatnak félreértések vagy feszültségek, akár egy teljesen ártalmatlannak induló beszélgetésből is.
Előfordulhat, hogy egy-egy megjegyzésed alapján valaki teljesen másképp kezd el rád tekinteni, ami akár a munkakapcsolatokra is hatással lehet. Éppen ezért érdemes ezeket a témákat inkább a munkahelyen kívül tartani, és a kollégákkal semlegesebb, szakmai dolgokra koncentrálni.
Egy másik dolog, amiről nem illik beszélni: az intim ügyek
A magánéleted részleteit – főleg az igazán személyes, intim dolgokat – érdemes megtartani magadnak a munkahelyen. Hiába tűnik egy-egy beszélgetés bizalmasnak vagy barátinak, sosem tudhatod, hogy ezek az információk később kinek és milyen formában jutnak tovább.
A munkahelyi környezet nem feltétlenül a legbiztonságosabb terepe annak, hogy túl sokat ossz meg magadról. Ami ma egy laza beszélgetés, az később akár félreértésekhez vagy kellemetlen helyzetekhez is vezethet. Éppen ezért jobb egy egészséges határt tartani a személyes és a munkahelyi élet között. Így mehetsz biztosra, hogy ne kerülj kellemetlen helyzetbe.
Bár egy munkahelyen is lehet jó kapcsolatokat kialakítani, mindenképpen érdemes magadat tartani bizonyos szabályokhoz, ha nem szeretnél aggódni azon, hogyan látnak téged mások. Fontos, hogy olyan információkat ossz meg, amelyek később sem sodorhatnak bajba téged, mert nem biztos, hogy mindenkinek jók a szándékai.
Kiemelt kép: Magnefic
Forrás: http://whatishumanresource.com/
