Az új év új érzéseket és gondolatokat generálhat az emberben és ezek közé tartozhat olyan is, amely a karriert érinti. Lehet, hogy te is beleveted magad a felmondási hullámba?
Sokan döntenek úgy, hogy januárban mondanak fel munkahelyükön. Ennek több oka is lehet, amelyeket kutatások is alátámasztanak.
Okok a felmondás mögött
Újévi fogadalmak és a változás iránti vágy
Az új év új kezdetet is jelent és ez gyakran ösztönzi az embereket arra, hogy átgondolják életüket, karrierjüket. Míg a legtöbben az áhított alkat elérése érdekében szeretnének lépéseket tenni, addig mások a magánéletük rendezése vagy a karrierjükben való fejlődés, változtatás miatt jutnak elhatározásra.
Év végi értékelések és bónuszok
Sok cég év végén bónuszokat és jutalmakat oszt alkalmazottjaiknak. A munkavállalók gyakran megvárják ezeket az extra juttatásokat és csak ezután mondanak fel.
Év végi stressz és kiégés
Csakhogy az év vége a legtöbb munkahely számára a legstresszesebb időszak. A hajtás és a munkahelyi stressz növelheti a kiégés érzését, ami arra késztetheti a munkavállalókat, hogy az új évben új lehetőségeket keressenek.
Munkaerőpiaci trendek és lehetőségek
Az év elejével, mintha az életünkben is ú fejezet kezdődne. Sok esetben ez új költségvetési ciklust jelent a vállalatok számára is, ami új pozíciók megjelenésével is járhat. Emiatt az alkalmazottak aktívabban kereshetnek új lehetőségeket és a felmondás aránya megnövekedhet.
Karriertervezés
Az év vége nemcsak az ünnepeket jelenti, hanem olyan napokat, amikor az ember elcsendesedhet és elgondolkodhat. Sokan ilyenkor vetnek számot az életükkel. Ha úgy érzik, hogy nem haladnak előre, nem elégedettek jelenlegi munkájukkal, az új évet az új kezdeteként is értelmezik és a felmondás mellett döntenek.