A sikeres embereknek számos irigye van és sokszor éri őket olyan vád, hogy jól tudnak helyezkedni, vagy pusztán csak a szerencsének köszönhetik sikerüket. Lehetséges, hogy ez a két tényező is segítette őket a sikerhez vezető úton, de ennél azért többről van szó.

A sikeres személyekre lehet irigykedni és tekinthetünk rájuk úgy, mint követendő példa vagy legalábbis motivációt jelentő személyek.

A siker megannyi árnyalata

Álljunk csak meg egy szóra! Neked mi a siker? Ugyanis ez a fogalom mindenki számára mást jelenthet. Van, aki ez alatt azt érti, hogy tetemes vagyonra tud szert tenni. Mások a sikert inkább a magánéleti síkra terelik, vagyis akkor sikeres, ha szép családot tud felmutatni.

Ahhoz, hogy a saját életedben sikeres lehess, először is azt kell megfogalmaznod, hogy számodra mit jelent mindez.

Rendben, megfogalmaztad, de ha 10 év múlva visszatekintesz, egyáltalán nem biztos, hogy a jelenlegi sikered fedi a néhány évvel korábbit. Életünk során ugyanis változunk. Tapasztalatokat gyűjtünk, gyakorlatra teszünk szert, megtépázhat az élet és a szerelem, máskor pedig sokat ad.

Milyen az, aki sikeres?

A siker lehet rövid lángcsóvájú és gyorsan elillanó, de maradhat tartós az ember életében. Ez utóbbi esetben pedig nem elég csak a szerencsére alapozni. Ennél jóval többről van szó. A siker akkor élvezhető leginkább, ha tartós. Ehhez pedig több mindenre szükség lehet. Fontos azonban megjegyezni, hogy nincs egy általánosan használható „sikerszérum”, amelyet magunkhoz veszünk és ripsz-ropsz máris kettesével vesszük a ranglétrán a lépcsőt és a magánéletben is jól boldogulunk. Nem történik pozitív elmozdulás, ha nincs…

…fókusz, célkitűzés: ha nem tudjuk miért küzdünk, hamar abbahagyjuk az egészet. Ha a cél számunkra fontos, de úgy istenigazából fontos, akkor értelmet nyer a próbálkozás, a padlóról felállás.

…kitartás, az elszántság: nem adjuk fel akkor sem, ha számításaink nem jönnek össze, ha kudarc ér minket. Masszívabbnak kell a célnak lenni annál, minthogy a problémák lerombolják.

…kemény munka és szorgalom: kemény munka és szorgalom nélkül a siker törékennyé válhat. Nem adják ingyen. Ráadásul, ha megy a szekér, akkor nagyobb a motiváció arra, hogy még több és jobb legyen minden és ez visz előre.

…kíváncsiság: a sikeres embereket a kíváncsiság is előre viszi. Sőt a sikeres emberek kérdeznek még azelőtt, hogy cselekednének.

…alkalmazkodás, rugalmasság: van, hogy alaposan megfontolunk, átgondolunk és megtervezünk minden lépést, ám mégsem úgy sikerül, mint ahogy szerettük volna. Nem tudunk a váratlan és kiszámíthatatlan történésekkel kalkulálni, így bármi megtörténhet. Ha mindezeket nem tudjuk jól kezelni, nem jól reagálunk, akkor megáll(hat) a projekt. A világot nem tudjuk befolyásolni, de a saját gondolataikat és cselekvéseinket igen. 

…hitelesség: a világban annyi a hamis, hogy igazi erény a hitelesség. Aki sikeres szeretne lenni, az hiteles önmagával és azzal, amit csinál. 

…érzelmi intelligencia: először magunkat kell igazán megismerni ahhoz, hogy aztán másokat is megértsünk. Ez pedig a bizalom és a hatékony együttműködés alapját adhatja meg.

…kockázatvállalás: a sikeres nem attól válik azzá, hogy meggondolatlanul, egyetlen lépéssel akar nagyot lépni és szakítani. Persze, így is összejöhet, de aki fenn tudja tartani a sikerét az azért lehet, mert mer kockázatot vállalni akkor, ha annak értelmét látja.

…fejlődés iránti vágy: őrült tempóban változik körülöttünk minden. Erre pedig úgy tudunk hatékonyan reagálni, ha felvesszük ezt a tempót és folyamatosan képezzük önmagunkat, hogy lépést tudjunk tartani másokkal. 

…hatékony önmenedzsment: gazdálkodni kell az idővel, a pénzzel, a lehetőségekkel, az erőforrásainkkal. Ha mindezeket nem tudjuk gatyába rázni, akkor ki tudná?

…remek szociális háló: nemcsak érteni kell az emberek nyelvén, de jól kell kommunikálni is. Erre még rájön az, hogy érdemes nyitottnak lenni az emberi kapcsolatok terén is, mert sosem lehet tudni, hogy milyen előnyre lehet szert tenni.

…tisztelet: a siker senkit sem hatalmaz fel arra, hogy másokat lenézzen. Az az igazán sikeres, akit a legtöbben kedvelnek és nemcsak a hírneve vagy a vagyona miatt. Ezt pedig úgy lehet elérni, ha másokkal tisztelettudóan bánik.

…hála: a sikeres személyek között vannak, akik alacsony iskolázottságúak, nehéz sorsból kerültek fel nagyon magasra. Ők bizonyára nem felejtik el azt, ahonnan jöttek és mindenért hálásak. Ezt nekünk is így kell tenni.

Rónai Márta