Balance
Balance
Munkahelyi politizálás: az ügyfelek előtt tilos!
Magyarország és a hazai politikai kultúra furcsa, nemkülönben történelmi távlatokhoz képest is viharos gyorsasággal változott az elmúlt 100 évben. A XX. századi totalitárius rendszerek „beletömték” a magyarok fejébe, hogy a munkahelyen nem...
Van egy cég, ahol választható lesz a négynapos munkahét
A Panasonic opcionális négynapos munkahetet vezet be. A cég jobb életminőséget szeretne a dolgozóinak.
Ilyen, amikor az innovációt az élet kényszeríti ki
Egy kutatás szerint a járványhelyzettel járó erősen korlátozott mozgástér és a fenyegetettség innovációra és kooperációra kényszerítette a cégeket.
A te munkahelyeden számít a minőség?
Európában a munkanélküliségi rátát tekintve az élen járunk, a foglalkoztatásban a középmezőnyben szerepelünk. A mennyiségi mutatók rendben vannak. És ez elég?
Tudtad? Ezért nem luxus a munkahelyi jóllét
Mit is jelent a „jó élet”? Hogyan tudunk „jól élni”? Hogyan kapcsolódik a jó élethez a munka, vagy mi szükséges a munkahelyi jóllétünkhöz?
Kényszer vagy lehetőség a részmunkaidő?
Ha megkérdezik itthon, hogy mit dolgozunk, akkor jellemzően 8 órás munkára gondolunk, és ezzel nem is tévedhetünk nagyot. A részmunkaidő egyelőre válságmegoldás.
Elérhetőségek
Tarnai Attila: [email protected]
[email protected]
Sajtóközlemények, médiapartnerségi megkeresések:
[email protected]
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
Email: [email protected]
Tel.: +36 1 577 4050
Web: www.adaptivemedia.hu
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media