Egy felmondás háttérben sok ok húzódhat meg – akár egyéni, akár munkahelyi -, de bármi is legyen az ok, a lépést ajánlott alaposan előkészíteni, mérlegelni.
Ha azonban az alábbi jelek közül többet is észreveszel magadon, ideje új munkát keresned.
Nincs perspektíva
Ha úgy érzed, az előmeneteled elakadt a cégnél, nem látsz fejlődési lehetőséget, a feladatok nem inspirálnak és a fizetés sem változik, ideje átgondolni a váltást.
Nem jössz ki a főnököddel
Ha nem jó a felettesed kommunikációja, ha nem transzparens, ha nem adja meg a szükséges információkat, ha nem támogat, esetleg mérgező személyiségtípus, van okod átgondolni a helyzetedet.
Elégedetlen vagy a céged értékrendjével
Látod, milyen hibákat követ el a cégvezetés, és nem veszik figyelembe a véleményed, miközben te sejted a következményeket, látod a veszélyeket? Nem osztozol a cég értékrendjében? Ebben az esetben is el kell gondolkodni a váltáson.
Nyitott lettél más lehetőségekre
Ha az utóbbi időben álláshirdetéseket olvasgatsz, érdekelnek az egyéb lehetőségek, frissítgeted az önéletrajzodat, szintén jelzés arra, hogy eljött a mérlegelés ideje.
Már nem érdekel a munkád
Nehezedre esik bemenni a munkahelyre, untatnak a feladatok, halogatod a munkát, nem hiszel a rád osztott feladatban? Ezek mind jelzések, hogy hamarosan lépned kell.
Gyakrabban betegeskedsz az utóbbi időben
A távozás szükségességére utaló jel az is, ha gyakrabban betegeskedsz, pszichoszomatikus tünetekkel, stresszel, folyamatos feszültséggel küzdesz.
Az izomgörcsök, váll- és hátfájdalmak, az alvászavarok, a gyakori fejfájás, a súlyproblémák, az állandó kimerültség mögött igen gyakran állnak a munkahellyel kapcsolatos gondok.
Fotó: Freepik