A Business Insider két szakértő véleményét kérdezte meg azzal kapcsolatban, hogy melyik szín viselését a legajánlatosabb hordani az állásinterjún.

A rózsaszín nyugodtságot sugároz az interjúztató felé

A rózsaszínek könnyed hangulatot árasztanak, és kényelmet nyújthatnak viselőjének és a kérdezőnek Amy Wax, színszakértő és a Color911 alkalmazás megalkotója szerint.

“A fényes vagy játékos rózsaszín helyett egy lágyabb rózsaszínt javaslok, amely megmutatja, hogy az ember könnyen kijön vele” – mondta a BI-nek.

Ezen túlmenően, a rózsaszín asszociálható az összefogás és csapatmunka képességével, ami fontos tulajdonság számos munkakör esetében. Egy jól megválasztott rózsaszín darab hozzáadása az öltözékhez tehát nem csupán stílusos és figyelemfelkeltő választás, hanem stratégiai lépés is lehet, amely elősegíti a pozitív első benyomás kialakítását az állásinterjún.

A kék magabiztosságot és megbízhatóságot sugároz

“A kék árnyalatai olyan színek, amelyek pihentetőek, és olyan ember benyomását keltik, akiben az ember megbízható az adott munkaterületen” – mondta a szakértő a BI-nak.

Továbbá, a kék szín széles skálájának köszönhetően – a pasztellkéktől a sötétkékig – könnyen található olyan árnyalat, amely illeszkedik az adott vállalati kultúrához és az interjú formális vagy informális jellegéhez. A kék így nemcsak a megjelenés szempontjából előnyös választás, hanem az interjúztatóval való pozitív pszichológiai kapcsolat kiépítésében is segíthet.

A lila viselése a jó interperszonális készségek meglétét jelzi

Michelle Lewis színpszichológiai szakértő és a The Color Cure alapítója szerint, ha a spiritualitás vagy a mély kapcsolatok iránti nyitottságod szeretnéd kifejezni, a lila lehet a szín, amit érdemes viselni.

Emellett, ez a szín hagyományosan a királyi méltóságot és a luxust szimbolizálja, ami hozzáadhat a jelentkező megjelenéséhez egy különleges, előkelő hangulatot. A lila különböző árnyalatai – a halvány levendulától a mély bíborig – lehetővé teszik, hogy a jelölt személyiségének megfelelő üzenetet közvetítsen: legyen szó akár innovatív gondolkodásról, akár kifinomult szakmai hozzáállásról.

A sárga szín árnyalatai a pozitivitáshoz kapcsolódnak

Lewis azt mondta a BI-nak, hogy a sárga nagyszerű választás, ha örömet és optimizmust szeretne vinni a munkahelyére.

A sárga szín viselése állásinterjún erőteljes üzenetet közvetíthet, amely optimizmust, energiát és pozitivitást sugároz. A sárga a napfény színe, amely felvidít és inspirál, így viselése hozzájárulhat ahhoz, hogy a jelentkező lelkes, motivált és nyitott személyiségként tűnjön fel. Ez a világos, figyelemfelkeltő szín képes felhívni az interjúztató figyelmét, megkönnyítve ezzel a pozitív első benyomás kialakítását.

Illetve, a sárga szín képes javítani a kommunikációt és elősegíteni a nyitottságot, ami különösen fontos azokban az állásokban, ahol a csapatmunka és az ügyfélkapcsolatok állnak a középpontban.