A hasonló pályán, hasonló pozícióban dolgozók óhatatlanul összemérik egymást, de nemcsak tudásban, hanem a fizetésben is. Ez pedig nem mindig pozitívum. Könnyen lehet, hogy egy másik cég ugyanazért a munkáért többet fizet. Ha úgy érzed, hogy méltatlanul keveset keresel és többet leteszel az asztalra, mint amit hazaviszel, akkor egy olyan útkereszteződéshez értél, ahol két lehetséges út közül választhatsz. Az egyik az, hogy fizetésemelést kérsz. A másik pedig akkor valósulhat meg, ha az elsőt nem mered megpróbálni vagy eredménytelen volt a kísérlet, így egy jobban fizető állás után nézel.

Ha nem szeretnéd a jelenlegi helyedet felhagyni, akkor ideje összeszedni magadat és a vezető elé állni: fizetésemelést akarok!

Fizetésemelés kérése, ahogy hatásos (lehet)

Na jó, finomíts! Szeretnél. De mégis hogyan? Hogyan kellene megkörnyékezni a főnöködet úgy, hogy a magasabb fizetés kérése elérjen hozzá, sőt mi több, teljesítse is azt?

Azért is szerepel a megengedő lehet szócska, mert nem elég csak álmodozni a nagyobb fizuról és nem jó másokat hibáztatni azért, amiért nekik több pénz hull a markukba havonta. A vezetőség elé kell állni és benyújtani az igényt. Aki nem mondja ki konkrétan, hogy mit gondol, arról hajlamos az embert azt hinni, hogy mindent elfogad úgy, ahogyan körülötte van.

Önvizsgálat

Mielőtt rátámadnál a főnöködre, márpedig téged megillet a magasabb fizetés, győződj meg arról, hogy milyen eredményeket értél el. Ezeket azért jó összegyűjteni, mert tényként kezelheted és a vezetőd is.

Az áremelkedéseket mindenki pénztárcája megérzi, így erre felesleges hivatkozni. Fontosabb, hogy a vezető is úgy érezze, hogy ha nagyobb összeget kapsz, akkor nemcsak te leszel elégedettebb, hanem a vállalat is jól jár.

Elemzés és összehasonlítás

Ha úgy ítéled meg, hogy a gépezet fontos kereke vagy és akár a vezetőség is úgy látja ezt, akkor lehet, hogy hajlandóak teljesíteni a kérésedet csak, hogy megtartsanak. Érdemes tájékozódni a saját szakmádon és területeden belül, hogy ennek a szaktudásnak milyen piaci értéke van máshol.

Konkrétum

Ha meggyőző listát állítottál össze, ami indokolná a fizetésemelést, akkor arra is érdemes kitérned, hogy a jövőben hogyan szeretnéd a céget előre lendíteni. 

Jó helyen lenni a megfelelő időben

Az egy dolog, hogy megérett benned a gondolat a fizetésemelés kérésére, de ne indulatból, ne felhevült állapotban csapj az asztalra. Mérd fel, hogy vajon a cég megteheti-e azt, hogy több pénzt adjon. Ha ugyanis a csőd szélén áll, vagy komoly hiányokkal küzd, akkor teljesen felesleges köröket futsz.

Hangolódj!

Ne egy spontán beszélgetés keretén belül irányozd elő a kérésedet. Sorakoztass fel érveket amellett, amiért érdemes lenne neked magasabb fizetést adni. 

Itt az idő

Ha elérkezettnek látod az időt, akkor tisztelettudóan közelítsd meg a főnöködet. Legyél kedves, de ne negédes. Azt is éreznie kell rajtad, hogy elszánt és magabiztos vagy. Ha nem éred el a célodat, annak valamilyen következménye lesz. Természetesen nem teszel semmilyen utalást arra nézve, hogyha nem kapod meg a fizetésemelést, akkor felmondasz, de éreznie kell, hogy elszánt vagy és lépni fogsz.

Tárgyalás

Elképzelhető, hogy amit te felvázolsz, azt egy az egyben nem fogja a főnök elfogadni, de tehet olyan ajánlatot, amely vonzó. Legyél nyitott és hallgasd meg a másik oldalt, mert lehet olyan egyezség fog születni köztetek, amely mindkét fél számára kedvező. És éppen ez a lényeg.

Tiszteletadás

A legjobb érvek felsorakoztatása mellett sem biztos, hogy meg tudod győzni a vezetőt arról, hogy neked magasabb fizetés jár. Elképzelhető, hogy erről csak most kell lemondani és a későbbiekben megvalósulhat. Bármi is az ok, amiért nem jön össze, tartsd tiszteletben a főnök döntését.

Alternatívák kérése

Ha nem azt a választ kaptad, mint amit reméltél, akkor érdeklődj arról, hogy a következő időkben van-e remény a fizetésemelésre, vagy hogy mi a feltétele annak, hogy több pénzt keress.

Rónai Márta